執業範圍
– 企業併購 –
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您希望通過此次收購或出售資產解決哪些具體的業務障礙？
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為您實現該目標所需的條款有哪些？
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對於未知的變化，各方是否已同意如何解決？
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如果有不可預知的意外發生時，您有退出策略嗎？
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您是否熟悉完成出售或購買該資產所需的所有法律和法規程序？
– 戰略聯盟和合資企業 –
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具體來說，該公司將如何進行日常業務的操作？
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是否已為此業務定制了決策程序？
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當有任何違規或不正常行為，是否有機制即時並充分的通知小數股東？
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在所有預期情況下，對少數股東的合理保護是什麼？
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是否需要事先達成股票買或賣的協議事後才能打破僵局？
– 股東糾紛 –
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您是否有得到公平的待遇？
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如果您沒有得到公平的待遇，您是否已保存足夠的書面記錄嗎？
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假設您的對手一直進行惡意甚至無合理的行為，您希望能進行的下一步是什麼？是什麼事使您徹夜難眠？
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最終，您心中想取得的公平正義是什麼？
– 基金設立 –
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您是否掌握了市場上最新的基金條款？
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您是否可以對您的投資策略和交易來源進行保密？
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如果您的投資失敗，不滿的投資者仍會認為您投資前準備的招股書中的披露是足夠的嗎？
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您對不義的基金經理或業務夥伴有什麼追索權？
– 風險投資 –
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公司創始人是否已充分了解該業務的風險和戰略？
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您是否向創始人清楚闡明應如何使用您投入的資金？
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您是否為您的退出策略事前準備好了額外的時間，金錢和精力？
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您需要採取什麼樣的保護措施來避免受到管理層和其他共同投資者的侵害？
– 重組、清盤及清算 –
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在 (i)股東的自願清盤、(ii)債權人的自願清盤、 (iii)高等法院的強制清盤、 (iv)其他安排方案等之間，其戰略影響有什麼不同？
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作為董事，我的職責是什麼呢？我如何確保自己不會受到進一步的控訴或起訴？
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作為債權人，我該如何維護或改善自己的權利？
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清盤人就不公平優惠或欺詐性財產轉讓有審查的權利；這是否能影響我們與其他集團公司過往的交易？
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如何終止我的境外義務，例如我的國際特許經營或許可協議？
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在此過渡期間，我應該如何處理我的高級職員和員工？
我們除了協助您處理重大交易外，還提供公司日常的建議，
包括有關政府和監管合規、法律盡職調查和調查、
各種公司和重組事項、商業合同和合同契約文件審查，
以及協助您解決勞工僱佣問題。